Rok 2025 zakończył się wyraźnym sukcesem w obszarze zatrudnienia w polskiej Policji, osiągając rekordową liczbę 102 288 funkcjonariuszy. Taki wynik to efekt systematycznych działań rekrutacyjnych, które przyciągnęły rekordową liczbę aplikacji. Usprawnienia w procesie rekrutacyjnym oraz rozwój programów edukacyjnych mają kluczowe znaczenie dla przyszłego rozwoju formacji. W artykule przedstawiamy szczegóły dotyczące rekrutacji oraz plany na nadchodzące lata.
Sytuacja zatrudnienia w polskiej Policji w 2025 roku charakteryzuje się wyraźnym wzrostem liczby przyjęć. Policja przyjęła 8 509 nowych funkcjonariuszy, co potwierdza znaczące zainteresowanie służbą. Ponad 33 tysiące chętnych złożyło podania o przyjęcie, co pozwala na selekcję najlepszych osób, które będą mogły zasilić szeregi Policji i zaspokoić zapotrzebowanie na etaty w różnych jednostkach.
Wzrost liczby kandydatów zawdzięczać można nowoczesnym narzędziom oraz procedurom rekrutacyjnym wprowadzonym w 2025 roku. Umożliwiają one zgłaszanie się do służby drogą elektroniczną, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych online oraz nowy model testu sprawności fizycznej. Dodatkowo, powstał portal rekrutacyjny, infolinia dla kandydatów, a także aplikacje mobilne, co zwiększa efektywność i ułatwia proces aplikacji. Policja planuje dalsze innowacje w tym zakresie, w tym tworzenie chatbotów, które usprawnią komunikację z kandydatami.
Przyjęcie znacznej liczby nowych funkcjonariuszy wiąże się również z koniecznością ich profesjonalnego przeszkolenia. W tym celu powstają nowe ośrodki szkoleniowe, które będą wyszkolić nowych policjantów w zakresie niezbędnym do efektywnego pełnienia obowiązków służbowych. Oprócz tego, Policja planuje dalsze inwestycje w rozwój kompetencji i technologii, co ma na celu podniesienie standardów bezpieczeństwa w Polsce. W nadchodzących latach przewidziane są też kolejne nabory do służby, co wskazuje na dynamiczny rozwój formacji w przyszłości.
Źródło: Policja Ostróda
Oceń: Rekordowe Zatrudnienie w Polskiej Policji w 2025 Roku
Zobacz Także
