Wzrost zainteresowania służbą w warmińsko-mazurskiej Policji odzwierciedla liczba podań złożonych przez kandydatów na początku 2024 roku. Mimo definitywnych trudności związanych z tą pracą, wielu z obecnie zatrudnionych funkcjonariuszy przyczynia się do podnoszenia poziomu bezpieczeństwa zarówno mieszkańców, jak i turystów. Rekrutacja do służby trwa nieprzerwanie, a nowe zasady wprowadzają znaczące zmiany w procesie doboru i zatrudnienia. W niniejszym artykule przedstawione zostaną kluczowe informacje dotyczące stanu zatrudnienia oraz nowości w rekrutacji do Policji.
W marcu 2024 roku w polskiej Policji stan etatowy wynosił 108 909, a liczba wakatów osiągnęła 16 262. Z powodu rosnących zadań stawianych przed Policją oraz aktualnych zagrożeń, Komendant Główny Policji zintensyfikował działania mające na celu wypełnienie tych etatów. W warmińsko-mazurskim garnizonie na początku 2025 roku służbę pełni 3423 policjantów, co oznacza 380 wolnych miejsc do zatrudnienia.
W roku 2024 do komórek kadrowych warmińsko-mazurskiej Policji wpłynęły 924 podania, co stanowi wzrost o prawie 400 w porównaniu do roku poprzedniego. Rekrutacja nie ustaje, a dokumenty można składać przez cały rok. Komendant Główny Policji zapowiedział również terminy naboru na 2025 rok, które mają odbywać się regularnie w określonych miesiącach. Warto zaznaczyć, że wprowadzono nowe zasady dotyczące postępowania kwalifikacyjnego, które mają na celu uproszczenie powrotu do służby dla byłych funkcjonariuszy oraz umożliwienie tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych.
W minionym roku podjęto także szereg reform, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji. Wśród nich znajduje się wprowadzenie szkoleń hybrydowych, które umożliwiają większą liczbę policjantów do podnoszenia swoich kwalifikacji, jednocześnie nie odrywając ich od pełnionych obowiązków. Dzięki tym zmianom zrealizowano 78% potrzeb w obszarze szkoleń podoficerskich oraz 67% w przypadku szkoleń aspiranckich. Dodatkowo, wdrożono nowe przepisy, które przyspieszają proces awansowania policjantów, co ma przyczynić się do większej satysfakcji z pracy w tej formacji.
Źródło: Policja Ostróda
Oceń: Zwiększone zainteresowanie policją w regionie warmińsko-mazurskim oraz nowe zasady rekrutacji
Zobacz Także
